Дефицит строительных кадров в США усиливает риски задержек проектов ЦОД
Редакция ЦОД:Главное
Нехватка рабочей силы стала ведущей причиной задержек строительных проектов в сентябрьском опросе Association of General Contractors of America. Рост строительства дата-центров повышает спрос на квалифицированные кадры, а ограниченное предложение работников усиливает давление на рынок.
- Нехватка рабочей силы стала ведущей причиной задержек проектов в сентябрьском опросе AGC.
- Экономике США, по оценке Alliance for America's Skilled Trades, потребуется около 1,7 млн новых квалифицированных работников в год до 2035 года.
- Около половины подрядчиков указывают на необходимость дополнительной подготовки кандидатов перед наймом.
- Девять штатов выделены как рынки с высоким спросом на работников и ограниченным кадровым резервом.
- Для строек ЦОД дефицит кадров может стать ограничением доступности подрядных ресурсов.
Рынок строительства в США сталкивается с дефицитом квалифицированных рабочих профессий, который усиливается на фоне активного развития дата-центров. По данным, на которые ссылается Association of General Contractors of America, нехватка персонала была названа ведущей причиной задержек проектов в сентябрьском опросе.
Давление формируется как со стороны спроса, так и со стороны предложения. Около половины подрядчиков сообщили, что значительной части кандидатов требуется дополнительное обучение до найма. Alliance for America's Skilled Trades оценивает потребность экономики примерно в 1,7 млн новых квалифицированных работников ежегодно до 2035 года. При этом образовательные программы выпускают лишь немногим более половины требуемого объема, а обучение завершают примерно половина слушателей.
Отдельно выделены девять штатов с высоким спросом на кадры и ограниченным кадровым резервом: Arizona, Colorado, Delaware, Florida, Georgia, New Jersey, North Carolina, South Carolina и Texas. Участники отрасли также рассматривают более жесткий иммиграционный контроль как дополнительный фактор сокращения доступной строительной рабочей силы.
Для девелоперов и операторов ЦОД это может означать необходимость заранее закреплять подрядные ресурсы, предусматривать дополнительный временной резерв и конкурировать за квалифицированный персонал. Масштаб воздействия будет зависеть от конкретного региона, доступности программ подготовки и изменений в трудовой и миграционной политике.
Кадровый дефицит может ограничивать доступность строительных услуг для ЦОД, удлинять реализацию объектов и повышать стоимость работ. Риски выше в регионах, где высокий строительный спрос сочетается со слабым кадровым резервом.
- — / 24 октября 2026 г. · АнглийскийПервоисточник →
Материал подготовлен редакцией ЦОД: Главное на основе указанных первоисточников.